Vous dirigez une start-up ou une PME innovante en croissance et vos premiers recrutements structurants approchent ? Le Diag Amorçage RH vous permet de poser les bases de votre fonction RH avec une experte, et Bpifrance prend en charge 50 % du coût de la prestation.
Ce que couvre le diagnostic
- Analyse de votre organisation, de votre culture d’entreprise et de vos besoins RH
- Attractivité et marque employeur : formaliser ce qui vous distingue
- Stratégie de recrutement : feuille de route des besoins, définition des postes, processus d’entretien et d’intégration
- Culture managériale : objectifs, rôles, rituels d’équipe
- Conformité : fondamentaux du droit du travail, sécurisation des étapes clés de votre développement
Modalités
- De 3 à 10 jours de prestation selon vos besoins, réalisés dans un délai de 4 mois
- 50 % du coût pris en charge par Bpifrance, versé directement à l’experte
- Un rapport final avec vos axes d’action prioritaires
- Éligibilité : start-up et PME innovantes de moins de 250 salariés et de moins de 5 millions d’euros de chiffre d’affaires, validée par votre chargé d’affaires Bpifrance
Comment démarrer
- Un premier entretien pour vérifier ensemble l’intérêt du diagnostic pour votre entreprise.
- Une proposition adaptée à votre situation.
- Le dépôt de votre demande auprès de Bpifrance, puis le démarrage de la mission une fois le contrat signé.
Pourquoi avec Ressource RH
Une expérience de DRH en environnement réglementé et un accompagnement de start-up et de PME en croissance : le diagnostic tient compte des spécificités de votre secteur et de votre stade de développement.