Elisabeth Berthelot, DRH et consultante RH, formatrice RH et management
Mon parcours
J’ai exercé plus de dix ans dans le secteur sanitaire et médico-social, notamment comme DRH membre du comité de direction. J’ai piloté les ressources humaines d’un groupe de 9 cliniques et d’environ 4 500 salariés, et accompagné des établissements de santé mentale, des structures mutualistes, des start-up et des PME, dans la santé comme dans d’autres secteurs.
Parmi les organisations où j’ai exercé : Hospi Grand Ouest, MGEN, Groupe VYV, Livi, EMS, SPH Conseil (FHF).
Ce que j’apporte
- Une connaissance concrète des statuts et conventions collectives du secteur : fonction publique hospitalière, FEHAP, convention de l’hospitalisation privée
- Une pratique du dialogue social, de la négociation et de la conduite des instances
- L’expérience de projets de transformation : regroupements, réorganisations, déploiement de parcours managériaux communs à plusieurs établissements
- La conception et l’animation de formations pour les cadres et les équipes RH
Mon approche
Pragmatique et à l’écoute, je m’adapte à la culture et aux contraintes de chaque établissement. Mon objectif : des solutions applicables par vos équipes, et une fonction RH qui gagne en autonomie.
Enseignement et habilitations
- Intervenante en Master de santé publique, Faculté de médecine, Université Paris Cité
- Habilitée par Bpifrance pour réaliser le Diag Amorçage RH
- Diplômée en gestion des ressources humaines de l’IGS-RH